Boletín 4 Consejo de Habilitados Clases Pasivas – Tendiendo puentes en la brecha
Dedicamos este nuevo número del Boletín Digital a la brecha en el sentido más amplio de la palabra. A la brecha salarial, digital y de género. Y es que, de alguna manera, el habilitado de clases pasivas se encuentra en su quehacer profesional frente a las diversas versiones de la brecha, en muchos casos siendo pieza importante para tender puentes, asesorar y amortiguar así los efectos que estas puedan tener sobre las personas afectadas.
La brecha salarial materializada a través de las demandas de equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) ha tomado especial relevancia en las últimas fechas. La brecha media en función de las comunidades autónomas y la Administración para la que se trabaje, según los sindicatos, ronda el 25%. Además no es este el único colectivo afectado, pero sí es el que ha desatado la oleada de demandas similares entre las que se encuentran grupos de funcionarios como los de prisiones, profesores o médicos, entre otros.
La brecha de género es otra de las manifestaciones de nuestra realidad social que más movilizaciones está generando. De forma más significativa se notó el pasado 8 de marzo, fecha en que se celebra el Día de la Mujer, y momento calificado en muchos medios como «histórico». En aquella ocasión miles de personas, principalmente mujeres, salieron a las calles de las diferentes ciudades europeas para invitar a poner la mirada en situaciones que requieren de una transformación, desde lo más profundo como es en el ámbito cultural, pasando también por las diversas esferas que representan barreras para avanzar hacia una sociedad más justa, tales como los ámbitos sociales, normativos, políticos o económicos. Según datos aportado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), la brecha salarial en la Administración asciende al 19%, donde las mujeres cobran de media 6.700 euros menos que los hombres.
A la larga, las citadas brechas en relación a la equiparación salarial y por razón de género tienen repercusión en el cálculo de las pensiones de cada uno de los colectivos a los que nos hemos referido. La posición del habilitado, su conocimiento y experiencia, puede contribuir a una planificación adecuada y a una aplicación normativa completa y exigente, permanentemente actualizada.
No debemos olvidar la tercera brecha a la que nuestro boletín dedica algunas de sus páginas. Es la brecha digital. El avance en el ámbito digital es imparable, también en lo que se refiere a la incorporación de nuevos procesos y maneras de relacionarse la Administración con los ciudadanos.
El Consejo General de Colegios de Habilitados ha contribuido recientemente en el documento sometido a participación pública «Líneas generales de la reforma administrativa: Hacia un Plan Estratégico de Impulso y Transformación de la Administración Pública 2018-2020». En este se pone de manifiesto que si bien son oportunas y necesarias gran parte de las reformas planteadas, se ha de trabajar para que se generen los espacios, medios y herramientas adecuadas, y se cuente con los profesionales precisos para que las clases pasivas no se conviertan en un colectivo desconectado y aislado de las reformas de la administración. Es prudente hacer hincapié en el desarrollo de herramientas que fomenten la accesibilidad a mayores y simplifiquen su uso, reduciendo la brecha digital en el colectivo de los mayores.
Han de tenderse puentes para complementar y/o suplir de forma alternativa, total o parcialmente, las necesidades de los mayores que tienen dificultades para adaptarse a los cambios digitales que se están produciendo.
No podemos olvidar que los habilitados tienen como función la gestión de las pensiones y prestaciones sociales de las clases pasivas. Tiene delegadas por ley funciones que han de cumplir en favor del interés general y son definidos como “especiales colaboradores de la Administración”. El Consejo tiene la naturaleza, estructura y el colectivo de profesionales, así como los controles legales necesarios para prestar un servicio con las debidas garantías en colaboración con el Ministerio de Hacienda y
Función Pública.
Un cordial saludo,